潞城信息网
时尚
当前位置:首页 > 时尚

恒通化工打破框框启用技术人才

发布时间:2019-09-14 11:48:35 编辑:笔名

恒通化工打破框框启用技术人才

李春景是1992年分配到山东恒通化工股份有限公司的大学生。在日前召开的市级劳模表彰会上,他荣获“临沂市振兴沂蒙劳动奖章”荣誉。此前,他被任命为公司热电厂总工程师,享受副厂级待遇。

随着恒通化工公司的快速发展,技术人才偏少的问题日益突出。为此,他们根据人尽其才的用人原则,立足自我,打破框框,不论资排辈。他们向新来的大学生下任务、压担子,大胆放心地使用人才,使想干、能干、会干的人才脱颖而出,建立并形成了科学合理的人才管理机制。

几年时间,公司先后有9名大学生竞聘走上领导岗位,有17名大学生成为厂级技术负责人或技术骨干,构成了干部队伍的主体,成为企业发展的中坚力量。

为留住技术人才,该公司从分配上向科技人才倾斜。今年初,公司出台了《关于实行学历补贴的意见》,将研究生、本科生的待遇在原来的基础上分别增加300元、200元。日前,该公司又制定了《关于技术和管理创新建议奖的实施意见》,由原来单一的“科技创新奖”扩大到“管理创新奖”,奖励金额由20万元增加到50万元。同时,在住房、晋级等方面,给予技术人员特殊政策。不仅如此,他们每年都对取得优秀成果的科技人员给予5000~3万元不等的奖励。

恒通化工公司打破框框启用技术人才,提高了企业的核心竞争力。去年一年,该公司先后有120项技术成果在生产中得到应用;50项获得临沂市合理化建议优秀成果奖;8项获得市级以上科技进步奖,其中“企业信息化暨管控一体化系统开发及应用”获得了“全国小氮肥协会科技进步一等奖”。技术创新为企业带来直接经济效益三千多万元。


有赞上怎么开微商城
开微店需要多少钱
微商城怎么使用